La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas y actividades que tienen como objetivo proteger la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras en su entorno gremial.
La Clase N.º 16.074 declara la obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta índole regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]
o disponen de normativa específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud.
Las tareas que requieren gran exigencia intelectual provocan sofoco mental o nerviosa como consecuencia de una exigencia excesiva de la capacidad de atención, análisis y control del trabajador, por la cantidad de información que recibe y a la que, tras analizarla e interpretarla, debe alcanzar respuesta.
Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio desenvuelto acondicionado no permita que el trabajador tenga la voluntad de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.
los jóvenes menores de 18 primaveras, adecuado a su desliz de experiencia, de su inmadurez para evaluar los Mas información riesgos existentes o potenciales y de su ampliación incompleto.
Interrumpir tu actividad y dejarse llevar el lugar de trabajo cuando consideres que existe un aventura grave e inminente para tu vida o para tu salud.
Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de punto de trabajo
El acoso ocupacional, todavía conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal Mas información que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de guisa cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano Consultoria SST a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]
La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podrá efectuar mediante una actividad voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto a tal efecto.
No poner fuera de empresa certificada funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad Mas información existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
Para ampararse de las radiaciones se utilizan diversos medios, siendo los más eficaces: estrechar al mayor la exposición a la radiación, añadir blindajes interpuestos entre las radiaciones y el trabajador y aumentar la distancia al foco de la radiación, sin embargo que la intensidad de la radiación decrece con el cuadrado de la distancia.
Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y recaída de los siniestros ocupacionales, las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos:
La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales.